纺织代工厂回迁内地 不仅仅是成本因素
时间：2010-08-10 14:41 TBS信息中心
我们都知道,代工企业主要分布在纺织服装、玩具、鞋帽、电子等制造业,代工的环节也多是劳动密集型的制造这个环节。代工企业迁移也早有先例可循,迁移路线总是从发达地区向相对不发达地区,相应带来的是产业的转移和承接。
可以看到,相关产业从最初的欧美地区向日、韩、中国台湾等国家和地区,再到中国珠三角、长三角地区,现在开始向中国内陆地区转移。上世纪八九十年代,港澳、台湾地区的产业迁移曾经推动珠三角地区加工贸易的迅速发展。
大家普遍认为,代工企业内迁多半是为了应付员工成本上升的压力,因为内地的用工成本比起沿海明显要便宜一些。就以东莞一般代工企业员工的工资为例,在员工工作满3个月且考核合格后,底薪在1500元左右。目前内地某省最低工资标准中,最高一档也才800元,比东莞最低工资标准低300元。那么假如是一个拥有3万员工的工厂的话,如果都按照最低工资给付,一年也要节省人工成本约1.5个亿。
如果内迁仅仅是从节省人工成本的角度出发的话,长期效果并不佳。这是因为:第一,据说该代工企业内迁后,当地的员工底薪也是执行1200-2000元的工资标准。这样该企业内迁后实际上并不能节省人工成本。另一方面,即使该企业内迁后不执行深圳的工资标准,但是由于内地和沿海交流的便利,工资差距已经比较微小并在继续缩小。7月1日,内地不少省份调整了最低工资标准,有些地区增加幅度达到了20%以上。
因此即使目前沿海与内地之间的企业用工存在一些成本差异,未来要不了很长时间这个差异就会消失,企业内迁以节省人工成本意义不大。