纺织业转型升级 人才必不可少
时间：2011-07-16 10:59 TBS信息中心
当然，这些仍属于比较高端的人才问题，对于行业来说，最缺的还是一线的工人。目前随着随着80后、90后新生代农民工成为城市务工人群的主体，招工市场“供需关系”也随之发生变化。由过去的“企业选择工人”逐渐转变为现在的“工人选择企业”。除了新工人难招外，一些老员工也在不断流失，当前纺织工人操作基础理论水平参差不齐，操作工熟练程度差异较大，熟练操作工数量严重不足，全能型操作工比重不高，技术工人的不足制约了纺织行业的可持续发展，据中国轻纺原料网（www.tbs-china.com）数据显示，目前，全国纺织业2000万人的一线工人中，70%以上都是农民工，企业每年的工人流动量在20%到50%之间，关键岗位技术工人缺口在50%以上，技术工人短缺已成为纺织工业由大变强的重要制约因素。